企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括:（1）人的管理第一;(2)满足人的需要，实施激励;(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人;(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;（5）和谐的人际关系;（6）员工个人与组织共同发展