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员工福利管理的原则包括()
A.
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共享性原则
B.
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协调性原则
C.
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必要性原则
D.
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合理性原则
E.
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计划性原则
正确答案:
BCDE
答案解析:
福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有:(])合理性原则;(2)必要性原则;(3)计划性原则(4)协调性原则。
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