通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）-人力资源师_河南来学教育

通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（）

A.
(来学网)面试
B.
(来学网)笔试
C.
(来学网)调查
D.
(来学网)档案

正确答案：

B

答案解析：

通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的逢选方法是笔试

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理论知识