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(来学网)
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.
(来学网)
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
(来学网)
严重违反用人单位的规章制度的
C.
(来学网)
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.
(来学网)
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
E.
(来学网)
被依法追究刑事责任的
正确答案:
ABCDE
答案解析:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
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章节练习
第一章 健康管理概论
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第二章 临床医学基础知识
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第三章 预防医学基础知识
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第四章 常见慢性病
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第五章 流行病学和医学统计学基本知识
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第六章 健康教育学
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第七章 营养与食品安全
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第八章 身体活动基本知识
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第九章心理健康
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第十章中医养生学基础知识
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第十一章康复医学基础知识
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第十二章健康信息学
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第十三章医学伦理学与职业道德
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第十四章健康保险与健康管理
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第十五章健康管理服务营销
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第十六章健康管理相关法律、法规知识
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