(来学网)工作轮换法的缺点是()。
  • A.
    (来学网)不适用于企业职能管理人员
  • B.
    (来学网)难以增进受训者的工作经验
  • C.
    (来学网)受训者很难发现自己的不足
  • D.
    (来学网)无法改善部门间的协作关系
正确答案:
A
答案解析:
工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作轮换法的优点有:①能丰富受训者的工作经验,增加对企业工作的了解。②使受训者明确自己的长处和弱点,找到适合自己的位置。③改善部门间的合作,使管理者能够更好地理解相互间的问题。工作轮换法的缺点为:这种方法鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,但不适用于职能管理人员。
理论知识