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(来学网)
岗位评价是在()基础上进行的。
A.
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绩效考核
B.
(来学网)
薪酬等级
C.
(来学网)
薪酬标准
D.
(来学网)
岗位分析
正确答案:
D
答案解析:
岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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