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(来学网)
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。
A.
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排列法
B.
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分值法
C.
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分类法
D.
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评分法
正确答案:
C
答案解析:
分类法主要特点:各个级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来的。对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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