（1）重要意义：1）订立集体合同有利于协商劳动关系。2）加强企业的民主管理。3）维护职工合法权益。4）弥补劳动法律法规的不足。（2）应遵守以下原则：1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2）相互尊重，平等协商。3）诚实守信，公平合作。4）兼顾双方合法权益。5）不得采取过激行为。