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(来学网)
下列对情境模拟方法的理解错误的是()。
A.
(来学网)
它将应聘者置于某种模拟环境中
B.
(来学网)
评价者事先必须接受专门的培训
C.
(来学网)
它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D.
(来学网)
评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
正确答案:
C
答案解析:
情境模拟法将应聘者放在一个模拟的真实环境中,让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标,因而较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质。
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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