（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。-人力资源师_河南来学教育

（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A.
(来学网)人格测试
B.
(来学网)能力测试
C.
(来学网)兴趣测试
D.
(来学网)情境模拟测试

正确答案：

D

答案解析：

情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试

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