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400-118-6070
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(来学网)
()强调入各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
A.
(来学网)
要素有用原理
B.
(来学网)
能位对应原理
C.
(来学网)
互补增值原理
D.
(来学网)
动态适应原理
正确答案:
C
答案解析:
互补增值原理强调人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标的最优化。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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