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(来学网)
非结构化面试的优点包括()。
A.
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灵活自由
B.
(来学网)
问题因人而异
C.
(来学网)
标准统一
D.
(来学网)
得到信息较深入
E.
(来学网)
效率较高
正确答案:
ABD
答案解析:
非结构化面试无固定的模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。其优点包括:①灵活自由;②问题可因人而异,可深入浅出;③可得到较深入的信息。缺点是缺乏统一的标准;易带来偏差,且对面试者的要求较高。
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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