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(来学网)
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作在可利用的资源,约束条件和工作过程模型化
A.
(来学网)
模拟训练法
B.
(来学网)
事件处理法
C.
(来学网)
角色扮演法
D.
(来学网)
行动学习法
正确答案:
A
答案解析:
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作在可利用的资源,约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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