()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。-人力资源师_河南来学教育

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

A.
(来学网)全面任务分析模型
B.
(来学网)三维培训需求分析模型
C.
(来学网)绩效差距分析模型
D.
(来学网)阶段评估模型

正确答案：

B

答案解析：

三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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