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柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。
A.
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受训者满意度
B.
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工作中行为的改进
C.
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被培训者获得的经营业绩
D.
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知识、技能、态度、行为方式方面的收获
正确答案:
C
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专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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