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绩效指导面谈的内容有()
A.
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思想认识
B.
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工作程序
C.
(来学网)
操作方法
D.
(来学网)
新技术应用
E.
(来学网)
新技能培训
正确答案:
ABCDE
答案解析:
绩效指导面谈:主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题进行面谈。
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专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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