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(来学网)
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
A.
(来学网)
绩效计划面谈
B.
(来学网)
绩效提高面谈
C.
(来学网)
绩效指导面谈
D.
(来学网)
绩效反馈面谈
E.
(来学网)
绩效考评面谈
正确答案:
ACDE
答案解析:
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种分类方式,按照具体内容区分,可以有:①绩效计划面谈;②绩效指导面谈;③绩效考评面谈;④绩效反馈面谈。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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