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行为导向型的客观考评方法包括()
A.
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关键事件法
B.
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行为锚定等级评价法
C.
(来学网)
行为观察法
D.
(来学网)
加权选择量表法
E.
(来学网)
强迫选择法
正确答案:
ABCDE
答案解析:
行为导向型客观考评方法有五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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