（）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。-人力资源师

（）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

正确答案：

笔试的优点包括：①一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定也比较客观。

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