在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以选择适用。-人力资源师_河南来学教育

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以选择适用。

A.
(来学网)劳动法的首要原则
B.
(来学网)劳动法律规则
C.
(来学网)劳动法的基本原则
D.
(来学网)劳动纪律制度

正确答案：

C

答案解析：

在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用”补充劳动法律制度的不足等。

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理论知识