按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为以下四种类型:単向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈；从绩效面谈的内容'和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式,如按照具体内容区分,可以有:绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈、绩效反馈面谈。