成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析等。计算公式分别为：①总成本效益=录用人数/招聘总成本；②招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用；③选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用；④人员录用效益=正式录用的人数/录用期间的费用。