分析工作绩效差距的具体方法有()。-人力资源师

分析工作绩效差距的具体方法有()。

正确答案：

BCE

在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足。，具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

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