根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。-人力资源师_河南来学教育

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。

A.
(来学网)解决问题式面谈
B.
(来学网)单向劝导式面谈
C.
(来学网)绩效考评式面谈
D.
(来学网)双向倾听式面谈
E.
(来学网)综合式绩效面谈

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