行为导向型考评方法分为：1.行为导向型主观考评方法，包括排列法（又称排序法、简单排列法）、选择排列法、成对比较法、强制分布法（又称强迫分配法、硬性分布法）、结构式叙述法；2.行为导向型客观考评方法，包括关键事件法（又称重要事件法）、行为描定等级评价法（又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法）、行为观察法（又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法）、加权选择量表法和强迫选择法（强制选择业绩法）。