对员工进行管理的制度主要包括：①工作时间（如加班、轮班、不定时工作）的规定；②考勤规定；③休假、年休假的规定；④女工劳动保护与计划生育规定；⑤员工奖惩规定；⑥员工差旅费管理规定；⑦员工佩戴胸卡的规定；⑧员工因私出境规定；⑨员工内部沟通渠道的规定；⑩员工合理化建议的规定等。C项属于劳动人事基础管.理方面的制度。