绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。-人力资源师_河南来学教育

绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是（）。

A.
(来学网)①③②④
B.
(来学网)①②③④
C.
(来学网)①②④③
D.
(来学网)①④②③

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