(来学网)某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业,近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减,与此同时,国内人工成本却在不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境。针对这种情况,企业高层决定,一方面通过辞退一批员工来缩减成本,另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作,但因为经济形势不好,还没有找到新的工作,另外一部分被裁减的员工则在找工作一段时间之后变得失望,决定在家里休息一段时间,等经济好转了再出去找工作。
  1. 该公司员工遭遇的失业属于()。
    A.
    (来学网)磨擦性失业
    B.
    (来学网)季节性失业
    C.
    (来学网)结构性失业
    D.
    (来学网)周期性失业
  2. 被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息,关于这种情况的说法,正确的是()。
    A.
    (来学网)他们的选择有助于降低当前的失业率
    B.
    (来学网)他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率
    C.
    (来学网)这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应
    D.
    (来学网)这是一种典型的附加的劳动者效应
正确答案:
(1)CD
(2)AC
答案解析:
(1)本题考查失业的类型成因与对策。结构性失业中最主要的是技术性失业,技术性失业通常是由于生产技术变化引起的,生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。周期性失业由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。(2)本题考查失业率和经济周期的劳动力供给。被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作在家休息,意味着他们从失业者变成非劳动力。灰心丧气的劳动者效应是指在衰退时期,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况。