关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。-中级经济师_河南来学教育

关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。

A.
(来学网)年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B.
(来学网)年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C.
(来学网)在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D.
(来学网)企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式
E.
(来学网)年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

正确答案：

CDE

答案解析：

年薪制根据经营者业绩好坏计发薪酬，包括基本薪酬、奖金、长期激励和福利津贴四部分。选项A错误，年薪制没有惩罚。选项B错误，年薪制未确定封顶奖金。

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