当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。-中级经济师_河南来学教育

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

A.
(来学网)将组织的某些业务外包
B.
(来学网)裁员
C.
(来学网)进行外部招聘，包括返聘退休人员
D.
(来学网)扩大经营规模，开拓新的增长点
E.
(来学网)延长工作时问，鼓励员工加班

正确答案：

ACE

答案解析：

供给小于需求的解决措施：(1)从外部雇佣人员，包括反聘退休人员(最为直接的方法。(2)提高现有员工的工作效率。(3)延长工作时间，让员工加班加点。(4)降低员工的离职率，同时进行内部调配。(5)将组织的某些人力资源业务外包

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