Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B.
(来学网)
有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C.
(来学网)
有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D.
(来学网)
绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E.
(来学网)
绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
正确答案:
ABCD
答案解析:
本题考查对绩效管理体系的常识性问题的理解。
上一题
下一题
历年真题
2024年中级经济师《人力资源管理》真题(一)
试做
2024年中级经济师《人力资源管理》真题(二)
试做
2023年11月12日(上午)中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2023年11月11日(下午)中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2022年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2021年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年11月21日中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2020年11月22日中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2019年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2018年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2017年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2016年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2015年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2014年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2013年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2012年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2011年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2010年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2009年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
2008年中级经济师《人力资源管理》真题
试做
×
友情提示