投射测验是对人格的测验。故A项错误。投射测验法是指由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。故B项错误。投射方法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题。故C项错误。(该考点在新教材中已删除)