(来学网)绩效改进效果的评价包括()。
  • A.
    (来学网)员工、客户、供应商对改进结果的反应
  • B.
    (来学网)绩效改进实施后员工能力素质提升的程度
  • C.
    (来学网)绩效改进活动对工作方式的影响
  • D.
    (来学网)绩效改进方法的先进性和完整性
  • E.
    (来学网)绩效改进所达成的结果与预期的对比
正确答案:
ABCE
答案解析:
通常来说,可以从以下四个维度来评价绩效改进:①反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应。②学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度。③转变,即改进活动对工作方式的影响。④结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。