本题考查魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者；支持型领导:努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；成就取向式领导:设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平；交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。故选A。