关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。-中级经济师_河南来学教育

关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

A.
(来学网)排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B.
(来学网)关键事件法可执行性较高
C.
(来学网)行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D.
(来学网)标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志

正确答案：

D

答案解析：

本题考查各种绩效考核方法的比较。首先，因为排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以A选项错误;其次，关键事件法的可执行性不高，所以B选项错误;再次，行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈，所以C选项错误。

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