对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。-中级经济师_河南来学教育

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。

A.
(来学网)采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B.
(来学网)采用经济激励为主的外在激励手段
C.
(来学网)采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D.
(来学网)绩效评价以短期目标的实现为依据

正确答案：

C

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