(来学网)患者女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。
  1. 护患关系发生冲突的主要因素是
    A.
    (来学网)角色压力
    B.
    (来学网)责任不明
    C.
    (来学网)角色模糊
    D.
    (来学网)信任危机
    E.
    (来学网)理解差异
  2. 针对此患者的特点。最佳的护患关系模式为
    A.
    (来学网)指导型
    B.
    (来学网)被动型
    C.
    (来学网)共同参与型
    D.
    (来学网)指导-合作型
    E.
    (来学网)主动-被动型
  3. 护患关系冲突的主要责任人是
    A.
    (来学网)患者
    B.
    (来学网)张护士
    C.
    (来学网)李护士
    D.
    (来学网)护士长
    E.
    (来学网)患者女儿
正确答案:
(1)D
(2)C
(3)B
答案解析:
(1)信任感是建立良好护患关系的前提和基础,而良好的服务态度、认真负责的工作精神、扎实的专业知识和娴熟的操作技术是赢得患者信任的重要保证。(2)共同参与型:是一种双向、平等、新型的护患关系模式。此模式以护患间平等合作为基础,强调护患双方具有平等权利,共同参与决策和治疗护理过程。此模式的特点是“护士积极协助患者进行自我护理”,模式关系的原型为成人与成人的关系。在此模式中,护士常以“同盟者”的形象出现,为患者提供合理的建议和方案,患者主动配合治疗护理,积极参与护理活动,双方共同分担风险,共享护理成果。(3)护患关系冲突的主要责任人是张护士。因为她的穿刺失败,导致患者对其的不信任。