设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。-人力资源师_河南来学教育

设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。

A.
(来学网)建立企业愿景与战略
B.
(来学网)平衡计分卡的设计
C.
(来学网)部门平衡计分卡的建立
D.
(来学网)岗位（个人）平衡计分卡设计
E.
(来学网)企业KPI库的建立

正确答案：

ABCDE

答案解析：

设计企业绩效指标体系的工作步骤：①建立企业愿景与战略；②平衡计分卡的设计；③部门平衡计分卡的建立；④岗位（个人）平衡计分卡设计；⑤企业KPI库的建立。

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绩效管理