关于绩效面谈，理解正确的是( )。-人力资源师_河南来学教育

关于绩效面谈，理解正确的是( )。

A.
(来学网)关注员工对考核过程的想法
B.
(来学网)注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间
C.
(来学网)强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D.
(来学网)职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月

正确答案：

C

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综合练习题

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