绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。 -人力资源师_河南来学教育

绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。

A.
(来学网)信度
B.
(来学网)效度
C.
(来学网)准度
D.
(来学网)量度

正确答案：

B

上一题下一题

综合练习题

综合练习题