项目团队工资制度中不适合采用激励性工资的原因有( )。-人力资源师_河南来学教育

项目团队工资制度中不适合采用激励性工资的原因有( )。

A.
(来学网)市场因素
B.
(来学网)工作难以量化
C.
(来学网)项目可变因素较多
D.
(来学网)地域的影响
E.
(来学网)政府的法律、法规

正确答案：

BC

答案解析：

项目团队工资方案中采取激励性工资有几个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。

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综合练习题

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