关于绩效工资说法错误的是( )。-人力资源师

关于绩效工资说法错误的是( )。

正确答案：

绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率，实际中除了计件工资和提成制（佣金制）外，更多的依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。