绩效考评结果的应用范围有( )。-人力资源师_河南来学教育

绩效考评结果的应用范围有( )。

A.
(来学网)用于招募与甄选
B.
(来学网)用于计算人员选拔的预测效度
C.
(来学网)用于进行培训评估
D.
(来学网)用于人员调配
E.
(来学网)用于人员培训与开发决策

正确答案：

ADE

答案解析：

绩效考评结果的应用范围有：(1)用于招募与甄选；(2)用于人员调配；(3)用于人员培训与开发决策；(4)用于确定和调整员工薪酬。