在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是( )。-人力资源师_河南来学教育

在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是( )。

A.
(来学网)单向劝导式面谈
B.
(来学网)双向倾听式面谈
C.
(来学网)解决问题式面谈
D.
(来学网)综合式绩效面谈

正确答案：

B

答案解析：

采用双向倾听式面谈的方式，可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。