超事业部制的主要缺点有( )。-人力资源师

超事业部制的主要缺点有( )。

正确答案：

超事业部制的主要缺点是：由于超事业部制增加了管理层次，一方面会加大企业内部的横向、纵向的协调与沟通的工作量，降低决策与执行的效率；另一方面，也会带来管理人员和管理成本增加等一些新的问题。