职业集体尤其是企业型的职业集体，他们对员工职场的诚信问题反映强烈，主要集中在三个环节上：(1)招聘环节中，应聘者提供假学历、假资历，甚至假身份，即择业信用问题；(2)工作环节中，员工特别是职业经理人的诚实劳动和信守约定的问题，即岗位责任信用问题；(3)离职信用问题，能否保守商业秘密，或恪守公平竞争的规则，不背信弃义去投靠竞争对手，即离职信用问题。