控制会谈和转换话题的技巧很多，而且可以随机应变。常用的方法包括：(1)释义，也称"内容反应"，即把求助者说的内容中重要的部分反馈给求助者。(2)中断，指在会谈中暂时休止一下。(3)情感反射，指心理咨询师有意识地刺激一下求助者，使他把会谈转向某类问题。(4)引导，指由目前的话题引向另一话题。