依据《劳动合同法》，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后与解除劳动合同的情形是()。-中级注册安全工程师_河南来学教育

依据《劳动合同法》，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后与解除劳动合同的情形是()。

A.
(来学网)劳动者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.
(来学网)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
C.
(来学网)劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.
(来学网)劳动者严重失职给用人单位造成重大损害

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章节练习（2023）