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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.
(来学网)
非因工负伤
B.
(来学网)
患病
C.
(来学网)
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化
D.
(来学网)
严重违反用人单位规章制度
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章节练习
第一章 企业管理概述
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第二章 企业组织结构
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第三章 市场营销管理
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第四章 生产过程组织
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第五章 质量管理与安全生产管理
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第六章 技术改造与新产品开发
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第七章 员工招聘与员工培训
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第八章 财务管理
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第九章 管理信息系统
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