某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表2所示。
根据以上资料，回答下列问题：
根据以上资料，回答下列问题： - 该公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的（）。A.项目B.对象C.前提D.条件
- 该公司第一阶段采用的绩效考核方法是（）。A.一一对比法B.民主评议法C.评级量表法D.关键事件法
- 根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是（）。A.张经理B.王经理C.李经理D.赵经理
- 对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（）。A.鲶鱼效应B.从众心理C.马蝇效应D.偏见效应
